Wertschätzung das ganze Jahr über: Sieben Tipps

Nicht nur der Tag der Kinderbetreuung ist ein guter Anlass, um die Arbeit des Kita-Personals zu würdigen, auch – oder gerade – zu Corona-Zeiten. Nicht nur Blumen oder Pralinen, sondern auch bewusst geäußerte nette Worte oder kleine Gesten bereiten den Fachkräften besonders viel Freude.

Welche das genau sind, haben wir von den Erzieherinnen und Erziehern der Wedeler AWO Kindertagesstätte „Hanna Lucas“ erfahren, eine der Zweitplatzierten des Deutschen Kita-Preises 2018. Herausgekommen sind sieben Tipps, wie Eltern ihren Erzieherinnen und Erziehern Wertschätzung zeigen können, und das nicht nur am Tag der Kinderbetreuung, sondern das ganze Jahr über:

1. Zeit nehmen für Gespräche

Die so-genannten Tür-und-Angel Gespräche sind dem Personal wichtig. Auch wenn Mütter und Väter es beim Bringen und Abholen meistens eilig haben – für eine freundliche Begrüßung oder ein paar persönliche Worte reicht die Zeit sicher. Wenn die Fachkräfte nicht gerade intensiv mit den Kindern beschäftigt sind, freuen sie sich sogar über ein kurzes Schwätzchen. Denn so zeigen die Eltern Interesse an ihrer Arbeit.

2. Persönliche Rückmeldung geben

Berichten Sie den Erzieherinnen und Erziehern davon, wenn Ihr Kind zuhause von bestimmen Personen, Ereignissen oder Projekten in der Kita erzählt hat. Oder wenn Sie selbst Spiele, Lieder oder Rituale aus der Kita zu Hause ausprobiert haben. Das gibt dem Personal wichtiges Feedback und verknüpft gleichzeitig die beiden Lebensbereiche der Kinder.

3. Vertrauen zeigen

Vermitteln Sie den Fachkräften, dass Sie ihnen vertrauen und signalisieren Sie Ihrem Kind, dass Sie es in guten Händen wissen. Denn das Vertrauen der Eltern ist die Basis einer guten Erziehungspartnerschaft. Indem Sie Hilfestellungen und Angebote seitens der Kita wahrnehmen oder auch mal mit eigenen Fragen auf das Personal zukommen, erkennen Sie es als kompetenten Partner an.

4. Kritik respektvoll äußern

Auch in der Kita gibt es Momente, in denen es nicht hundertprozentig rundläuft. Äußern Sie Ihre Kritik nicht nur bei anderen Eltern, sondern auf jeden Fall auch beim Personal – aber respektvoll und konstruktiv. So können Sie gemeinsam nach Lösungen suchen. Es ist fair, auch eigene Fehler oder die des Kindes einzugestehen.

5. Interesse und Engagement

Mit Ihrer Teilnahme am Häkel-Club, an Kita-Festen oder anderen freiwilligen Aktionen zeigen Sie, dass Sie gerne in die Einrichtung kommen und auch Interesse an den anderen Kindern, Eltern sowie dem Personal haben. Erzieherinnen und Erzieher freuen sich über aktives Engagement – egal ob es darum geht, einen Kuchen zu backen, bei einem Ausflug mitzuhelfen oder als Elternvertreter zu fungieren.

6. Empathie zeigen

Versuchen Sie, sich in die Lage der Erzieherinnen und Erzieher hineinzuversetzen: Beurteilen Sie deren Leistung nicht nur anhand von den kurzen Momentaufnahmen beim Holen und Bringen, sondern überlegen Sie, was das Personal den ganzen Tag über leistet.

7. Zwischendurch mal Danke sagen

Wenn Ihnen etwas gut gefällt, sagen Sie es dem Personal am besten gleich und warten Sie nicht erst aufs nächste Elterngespräch. Erzieherinnen und Erzieher freuen sich über jedes einzelne Dankeschön. Und das nicht nur nach Festen oder besonderen Anlässen, die tatsächlich besonders viel Arbeit bereiten, sondern auch im ganz normalen Kita-Alltag. Etwa, wenn sich das Personal extra Zeit für die Kinder oder die Eltern genommen hat.